Lato sprzyja wyjazdom, ale nie chroni przed chorobą. Jeśli podczas wakacji trafi nas infekcja i konieczne okaże się zwolnienie lekarskie, warto zadbać o jeden kluczowy szczegół – adres pobytu wpisany w dokumencie musi być tym, pod którym faktycznie przebywamy, a nie adresem zameldowania czy zamieszkania.
ZUS regularnie przeprowadza kontrole prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich i zdarza się, że pracownicy nie zastają chorego pod wskazanym adresem. Odpowiedzialność za podanie właściwego adresu spoczywa na pacjencie – to on podczas wizyty lekarskiej powinien poinformować lekarza o miejscu faktycznego pobytu, jeśli różni się ono od adresu zamieszkania.
Trzy dni na zgłoszenie zmiany
Jeśli adres pobytu zmieni się już po wystawieniu e-ZLA – na przykład chory przenosi się do rodziny na czas rekonwalescencji – ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę oraz ZUS w ciągu 3 dni od momentu zmiany. Informację można przekazać przez eZUS, telefonicznie, e-mailem lub pocztą. W przypadku wysłania listu za datę zgłoszenia uznaje się datę nadania przesyłki.
Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego, wyjaśnia konsekwencje zaniedbania tych formalności: „Chory może stracić prawo do zasiłku chorobowego, jeśli zmienił miejsce pobytu w trakcie zwolnienia i odmówił wyjaśnień dotyczących przyczyn swojej nieobecności podczas kontroli. Wówczas ZUS może uznać, że zwolnienie lekarskie było wykorzystywane niezgodnie z jego przeznaczeniem. Sama nieobecność w miejscu pobytu lub zamieszkania w czasie przeprowadzania kontroli nie musi jednak oznaczać niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia od pracy. Warto jednak pamiętać, że dopełnienie wszystkich formalności pozwala uniknąć wielu niepotrzebnych i stresujących sytuacji”.
Rzeczniczka przypomina też o sytuacjach, które zdarzają się szczególnie latem: „Zdarza się również, że w trakcie zwolnienia potrzebujemy opieki bliskich osób i dlatego na czas rekonwalescencji przenosimy się do rodziny. Jeśli zmieniamy miejsce pobytu już po wystawieniu e-ZLA, musimy w ciągu 3 dni zgłosić tę zmianę pracodawcy oraz ZUS-owi”.
Kontrolować może też pracodawca
Uprawnienia kontrolne nie należą wyłącznie do ZUS. Pracodawcy zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych – a więc ci, którzy są uprawnieni do wypłaty zasiłków chorobowych – również mogą weryfikować, czy zwolnienie jest właściwie wykorzystywane. W pewnych okolicznościach prawo do kontroli mają nawet pracodawcy nieypłacający zasiłków, gdy chodzi o okres, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe finansowane ze środków firmy.
Dla mieszkańców Białegostoku i całego województwa podlaskiego warto wiedzieć, że lokalne biuro ZUS obsługuje sprawy związane ze zwolnieniami przez kanały zdalne – zgłoszenie zmiany adresu przez eZUS zajmuje dosłownie kilka minut i pozwala uniknąć stresu związanego z ewentualną kontrolą podczas urlopu.
Reklama