ZUS udostępnił nowy wniosek o wakacje składkowe – w Podlaskiem złożono już 85 tys. wniosków

Przedsiębiorcy z województwa podlaskiego złożyli już blisko 85 tysięcy wniosków o wakacje składkowe, a wartość przyznanych zwolnień przekroczyła 110 mln zł. ZUS udostępnił właśnie nową wersję wniosku RWS 3.0, a ci, którzy jeszcze nie skorzystali z ulgi w 2026 r., wciąż mają taką możliwość.

Wakacje składkowe to ulga, która pozwala przedsiębiorcom raz w roku nie opłacać składek za wybrany miesiąc. Jak wyjaśnia Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim: „Wakacje składkowe funkcjonują od listopada 2024 r. Z ulgi po raz pierwszy przedsiębiorcy mogli skorzystać za grudzień 2024 r. Płatnik wówczas nie opłaca raz w roku składek za wybrany miesiąc. Ta możliwość dotyczy jedynie płatności na własne ubezpieczenia społeczne”.

Nowy wniosek RWS 3.0 już dostępny

26 czerwca 2026 r. ZUS udostępnił nową wersję wniosku o wakacje składkowe – RWS 3.0. W sekcji dotyczącej informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis dodano nowe pole „Wersja PKD”. Przedsiębiorca wskazuje w nim, czy stosuje klasyfikację PKD 2007, czy PKD 2025. Wniosek składa się wyłącznie za pośrednictwem platformy eZUS.

W skali całego kraju od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy złożyli łącznie 3 283 825 wniosków o wakacje składkowe. ZUS rozpatrzył już 3 276 705 z nich, czyli 99,8 proc. wszystkich zgłoszeń. Zdecydowana większość – 3 123 234 wnioskodawców (95,3 proc.) – otrzymała pełne zwolnienie ze składek. Częściowe zwolnienie przyznano 18 969 przedsiębiorcom, natomiast w 44 795 przypadkach wydano decyzję odmowną.

Podlaskie na tle kraju – 110 mln zł wsparcia

W województwie podlaskim przedsiębiorcy złożyli 84 958 wniosków o wakacje składkowe. Pełne zwolnienie otrzymało niemal 81 tys. wnioskodawców, częściowe – 503. Odmową zakończyło się 1 145 spraw. Łączna wartość przyznanego wsparcia w regionie wyniosła blisko 110 mln zł, podczas gdy w skali całego kraju budżet państwa pokrył zwolnienia o wartości 4,265 mld zł.

Wakacje składkowe pozwalają obniżyć koszty prowadzenia działalności – w miesiącu objętym ulgą przedsiębiorca nie opłaca za siebie składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Składki te finansuje budżet państwa. Warto pamiętać, że ulga nie obejmuje składki na ubezpieczenie zdrowotne ani składek opłacanych za pracowników lub zleceniobiorców. Co istotne, korzystanie z wakacji składkowych nie przerywa ciągłości ubezpieczenia społecznego i nie wpływa na prawo ani wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych.

Przedsiębiorcy, którzy jeszcze nie skorzystali z wakacji składkowych w 2026 r., nadal mają taką możliwość. Szczegółowe informacje o zasadach korzystania z ulgi dostępne są na stronie zus.pl.