Od stycznia 2026 roku przedsiębiorcy będą płacić wyższe składki na ubezpieczenia społeczne. Standardowa składka wzrośnie o 152,80 zł i wyniesie 1926,76 zł miesięcznie, a preferencyjne składki zwiększą się o 13,28 zł do kwoty 456,18 zł. Podwyżki wynikają ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia o 140 zł oraz prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia o 747 zł.
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce jest uzależniona od rosnącego minimalnego wynagrodzenia oraz prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W 2026 roku minimalna płaca wzrosła o 140 zł w porównaniu z ubiegłym rokiem, natomiast przeciętne wynagrodzenie o 747 zł.
Składki standardowe – wzrost o ponad 150 zł
„Przedsiębiorcy, który nie korzystają z ulg w opłacaniu składek, zobowiązani są do opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy, która nie może być niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W 2026 roku kwota ta wynosi 9420 zł, co oznacza, że dla tej grupy płatników, minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 5652 zł (60% z 9420 zł). W związku z tym składka na ubezpieczenia społeczne z dobrowolnym chorobowym, którą przedsiębiorca będzie musiał opłacić w 2026 roku, wraz ze składką na Fundusz Pracy, wynosi 1926,76 zł. To o 152,80 zł więcej niż w roku 2025” – informuje Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim.
Szczegółowy podział składek na poszczególne fundusze przy minimalnej podstawie wymiaru za okres styczeń-grudzień 2026 roku przedstawia się następująco:
- 1103,27 zł – na ubezpieczenie emerytalne (19,52%)
- 452,16 zł – na ubezpieczenie rentowe (8%)
- 138,47 zł – na ubezpieczenie chorobowe (2,45%)
- 94,39 zł – na ubezpieczenie wypadkowe (1,67%) – wysokość obowiązuje do 31 marca 2026 r.
- 138,47 zł – na Fundusz Pracy (2,45%)
Łączna kwota wynosi 1926,76 zł (bez składki na ubezpieczenie zdrowotne).
Składki preferencyjne – mniejszy wzrost
Przedsiębiorcy korzystający z preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne obliczają je od podstawy wynoszącej minimum 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł, więc podstawa wymiaru składek nie może być niższa niż 1441,80 zł.
Składki preferencyjne na ubezpieczenia społeczne, w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, wynoszą 456,18 zł, co stanowi wzrost o 13,28 zł w porównaniu do ubiegłorocznej kwoty.
Podział składek preferencyjnych na fundusze:
- 281,44 zł – na ubezpieczenie emerytalne (19,52%)
- 115,34 zł – na ubezpieczenie rentowe (8%)
- 35,32 zł – na ubezpieczenie chorobowe (2,45%)
- 24,08 zł – na ubezpieczenie wypadkowe (1,67%) – do 31 marca 2026 r.
Osoby prowadzące działalność gospodarczą na mniejszą skalę i korzystające z ulgi „mały ZUS plus” opłacają składki od wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu z poprzedniego roku. Podstawa wymiaru musi się mieścić w przedziale od 1441,80 zł do 5652,00 zł.
Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2026 roku wynosi 282 600 zł. Nowe stawki obowiązują już od stycznia i będą miały bezpośredni wpływ na budżety tysięcy przedsiębiorców w całym województwie podlaskim.
Reklama