ZUS podnosi wynagrodzenia lekarzy orzeczników – nawet 20 tys. zł brutto miesięcznie

Od 16 lipca 2026 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które wprowadza mnożniki wynagrodzeń dla lekarzy i innych specjalistów medycznych zatrudnionych w ZUS. Lekarze orzecznicy mogą liczyć na pensje od 14,2 tys. zł do 20 tys. zł brutto, a naczelny lekarz Zakładu nawet na 26,7 tys. zł brutto. To element szerszej reformy orzecznictwa lekarskiego, której kolejne etapy wejdą w życie od stycznia 2027 roku.

Nowe przepisy powiązują wynagrodzenia kadry medycznej ZUS z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem brutto w gospodarce narodowej. Dzięki temu płace będą automatycznie odzwierciedlać zmiany zachodzące na rynku pracy, bez konieczności każdorazowej nowelizacji przepisów. Rozporządzenie obejmuje lekarzy orzeczników, lekarzy nadzorujących proces orzeczniczy, pielęgniarki, pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów zatrudnionych na umowę o pracę.

Ile zarobi kadra medyczna ZUS?

Nowe widełki wynagrodzeń zasadniczych brutto wynikające z wprowadzonych mnożników przedstawiają się następująco:

• naczelny lekarz Zakładu: 17,8-26,7 tys. zł
• zastępca naczelnego lekarza zakładu: 16,5-24 tys. zł
• główny lekarz orzecznik: 16,5-24 tys. zł
• lekarz inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego: 15,1-21,4 tys. zł
• zastępca głównego lekarza orzecznika: 15,1-21,4 tys. zł
• lekarz orzecznik: 14,2-20 tys. zł
• pielęgniarka lub pielęgniarz: 10,7-14,2 tys. zł
• fizjoterapeuta: 11,6-15,6 tys. zł

Każde stanowisko ma określony przedział mnożników, co wprowadza przejrzyste zasady wynagradzania i pozwala pracownikom orientować się w możliwościach rozwoju płacowego. ZUS dostosuje wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowach o pracę do nowych regulacji.

Reforma orzecznictwa – co jeszcze się zmienia?

Nowe stawki to tylko jeden z elementów reformy zapoczątkowanej ustawą z grudnia 2025 roku. Przepisy otworzyły możliwość wykonywania części zadań orzeczniczych przez specjalistów fizjoterapii i pielęgniarstwa, a także uelastyczniły formy współpracy – lekarze orzecznicy, pielęgniarki, pielęgniarze i fizjoterapeuci mogą pracować zarówno na umowę o pracę, jak i na podstawie umowy o świadczenie usług.

Rozszerzono również krąg osób, które mogą pełnić funkcję lekarza orzecznika. Oprócz lekarzy specjalistów do pracy w ZUS mogą być zatrudniani lekarze odbywający szkolenie specjalizacyjne oraz lekarze z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem zawodowym.

Aktualnie ZUS zatrudnia na umowach o pracę 649 lekarzy realizujących pracę w wymiarze 496 etatów, w tym 441 lekarzy orzeczników wykonujących zadania w wymiarze 310 etatów. Dodatkowo Zakład współpracuje na podstawie umów o świadczenie usług z 25 lekarzami orzecznikami, 16 specjalistami fizjoterapii oraz 39 specjalistami pielęgniarstwa. Lekarze orzecznicy wydają orzeczenia niezbędne do przyznawania rent, świadczeń rehabilitacyjnych, dodatków związanych z niezdolnością do samodzielnej egzystencji i wielu innych świadczeń – ich praca bezpośrednio wpływa na miliony spraw rocznie.

Od 2027 roku ZUS planuje kolejne zmiany: elektroniczne orzeczenia, możliwość przeprowadzania e-wizyt, jednolite zasady wydawania orzeczeń oraz maksymalne terminy ich wydawania. Wyższe wynagrodzenia mają pomóc w zbudowaniu stabilnej kadry medycznej przed tym kolejnym etapem transformacji systemu.

Dla mieszkańców oznacza to przede wszystkim szansę na sprawniejszą obsługę – większa liczba specjalistów i lepiej opłacona kadra powinny przełożyć się na krótszy czas oczekiwania na orzeczenia lekarskie, które są niezbędne do uzyskania rent czy świadczeń rehabilitacyjnych. Więcej informacji o strukturze i działaniu ZUS można znaleźć na stronie www.zus.pl.