Gdzie w Białymstoku mogą znaleźć pracę uchodźcy z Ukrainy?
Białostocki rynek zatrudnienia jest otwarty dla obywateli Ukrainy. Sprawdź, w jakich branżach można znaleźć oferty pracy dla uchodźców oraz co musi zrobić Ukrainiec, by legalnie podjąć pracę w Polsce.
Praca dla Ukraińców – aktualne przepisy
W marcu 2022 r. weszła w życie specustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Wprowadziła ona między innymi nowe zasady, zgodnie z którymi Ukraińcy (oraz ich współmałżonkowie nieposiadający obywatelstwa ukraińskiego) mogą podejmować zatrudnienie w Polsce. Jest to możliwe, jeśli Ukrainiec (bądź współmałżonek):
- przebywa w Polsce legalnie i ma ważny tytuł pobytowy albo
- przybył do Polski 24 lutego 2022 r. lub później i zadeklarował chęć pozostania w Polsce.
Żeby podjąć pracę w województwie podlaskim czy jakimkolwiek innym regionie, nie jest konieczne załatwianie licznych formalności. Wystarczy, że uchodźca uzyska numer PESEL – wniosek o PESEL można złożyć w dowolnym urzędzie gminy.
Warto przypomnieć, że pracownik z Ukrainy nie może być w żaden sposób dyskryminowany przez pracodawcę. Pracodawca nie może zaproponować też cudzoziemcowi wynagrodzenia niższego od minimalnej pensji krajowej / minimalnej stawki godzinowej, które obowiązują w danym roku. W 2022 r. to 3010 zł brutto miesięcznie i 19,70 zł za godzinę pracy, zaś od 1 stycznia do 1 lipca 2023 r. – 3490 zł brutto miesięcznie i 22,80 zł za godzinę. Ukrainiec zatrudniony w Polsce ma takie same prawo do płatnych urlopów, wynagrodzenia chorobowego i innych przywilejów wynikających ze stosunku pracy co polscy obywatele.
Praca w Białymstoku – gdzie jej szukać?
Pierwszym miejscem, do którego mogą zgłosić się osoby szukające pracy w Białymstoku lub na terenie powiatu białostockiego – jest Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku:
- adres: ul. Pogodna 63/1, 15-365 Białystok
- telefon: 85 747 38 57
Ogłoszenia z urzędu pracy dostępne są także w internetowej Centralnej Bazie Ofert Pracy. Warto pamiętać, że Ukrainiec może zarejestrować się w urzędzie jako osoba bezrobotna i jako taka korzystać z doradztwa zawodowego, uzyskać dostęp do szkoleń i dofinansowania np. na otworzenie własnej działalności gospodarczej.
Najlepsze efekty przynosi jednak jednoczesne szukanie pracy na własną rękę. W Polsce większość ogłoszeń o pracę publikowana jest w internecie. Najlepiej ofert typu praca Białystok szukać na dużym, rzetelnym portalu rekrutacyjnym, takim jak praca.pl.
Z kolei do ogłoszeń dostępnych w mediach społecznościowych najlepiej podchodzić ostrożnie. Jeśli w ogłoszeniu brakuje podstawowych informacji, umożliwiających identyfikację pracodawcy (np. znalezienie go w rejestrach CEIDG, KRS, KRAZ), lepiej na nie nie odpowiadać – mogą to być próby wyłudzenia danych osobowych bądź pieniędzy.
Kogo szukają pracodawcy w Białymstoku?
Ogólnie rzecz ujmując, bezrobocie w Polsce jest niskie (5,1% w końcu września 2022 r., źródło: GUS), jednak możliwości podjęcia pracy dla osoby wykonującej konkretny zawód mogą być bardzo różne, zależnie od regionu kraju. Dlatego, oceniając swoje szanse na szybkie znalezienie pracy w Białymstoku, warto wziąć pod uwagę prognozę zapotrzebowania kadrowego firm – Barometr zawodów.
Zgodnie z tym corocznym badaniem w 2023 r. w Białymstoku oferty pracy powinny być często kierowane m.in. do:
- specjalistów IT i e-commerce – analityków, testerów i operatorów systemów komputerowych, programistów, projektantów i administratorów baz danych, pracowników sprzedaży internetowej,
- nauczycieli – przedmiotów zawodowych, w tym zajęć praktycznych w nauce zawodu,
- pracowników usług opiekuńczo-medycznych i opieki społecznej – lekarzy, farmaceutów, pielęgniarek, położnych, psychologów, psychoterapeutów, fizjoterapeutów, masażystów, pracowników socjalnych,
- kierowców – ciężarówek, autobusów,
- pracowników przemysłowych – spawaczy, ślusarzy, tapicerów, blacharzy i lakierników samochodowych.
To samo badanie pokazuje, że na białostockim rynku pracy w przyszłym roku prawdopodobnie będzie zbyt dużo szukających posady:
- techników informatyków,
- techników budownictwa,
- specjalistów ds. administracji,
- filologów i tłumaczy,
- ekonomistów,
- filozofów, historyków, politologów, kulturoznawców.
Osoby szukające pracy w tych dziedzinach muszą liczyć się z brakiem dostępnych ofert bądź dużą konkurencją podczas rekrutacji. Niekiedy dobrym pomysłem jest poszerzenie kwalifikacji lub przebranżowienie – warto pytać o bezpłatne szkolenia w urzędzie pracy.